永利集团“教风建设”在行动

4月20日下午，永利集团召开“2022年永利集团教风建设动员会”，旨在落实教育部《关于完善高校团队思想政治和师德师风建设工作体制机制的指导意见》和学校教风建设文件精神，进一步加强教风建设，规范教学行为，严肃教学纪律，不断提高师德修养、业务素质和教书育人水平，加快推进学校特色鲜明高水平职业技术大学建设的步伐，建设一支高水平、师德高尚的团队队伍。

首先，王敏经理向全体教职工传达了学校学风教风建设的指导思想、工作方案和当前教师中存在问题等内容，说明了师德师风建设、规范教学行为、提升教学质量在内的教风建设活动内容，要求各教研室落实好教风建设工作要求，号召全体教职工共同努力，打造一支“爱岗敬业、教书育人、教学规范、严谨治学、严格执教”的团队队伍。  

余庆兰副经理就《如何提高课堂管理能力——从员工心理的角度分析》开展主题演讲：分享了如何从细节入手，关心和爱护全体员工，尊重员工人格，平等、公平地对待员工，真正做到心中有员工，建立良好的师生关系；强调了学习的重要性，教师应增加知识储备，努力钻研业务，以认真负责的态度对教学精益求精，认真开展教学活动，不断提高教学质量。

黄忠顺教授分享了他近四十年的教学科研经验。他认为，科研是教学工作的延伸，广大教师不应将科研和教学放在对立面上看待；分享了课题申报、论文选题技巧和发文经验，强调选题具有学术前瞻性非常重要。最后，黄教授分享了他对网络与新媒体和学前教育学术研究的观感：新闻与传播正处于大变革时代；学前教育还有较大的学科研究空间。因此，可以在网络与新媒体和学前教育交叉领域做探索。

会后，各教研室主任组织教师，开展“如何做一名称职的职业本科教师”座谈会，就教风建设展开热烈讨论和经验分享。