薪火相传 温暖接力——永利集团举办“以老带新”教师见面会

9月6日下午，永利集团举办“以老带新”见面会，各指导教师与新入职教师逐一签订为期一年的传帮带协议。通过一对一“传帮带”，帮助新入职教师增强对岗位的认同感和归属感，尽快适应学校的教学管理工作，进一步加强永利集团青年教师队伍建设。

永利集团经理王敏，副经理余庆兰、程京亚以及参与“传帮带”的新老教师参加会议。

会上，王敏经理介绍了学院开展“传帮带”工作的基本情况，对新入职的教师表示热烈欢迎。余庆兰副经理、陈娇芳博士、王顺合博士、狄晓雨副教授分别从教师行为规范、师生关系建立、班级课堂管理、教学方式方法等方面在会上作经验分享。他们结合个人的教学经验和治学之路，通过一个个生动鲜活的案例，从教学目标、教学设计、驾驭课堂的艺术等方面，毫无保留地向新教师们传经送宝，分享教师职业生涯的感悟。

王敏表示，新教师要以优秀的前辈教师为榜样，热爱教育事业，树立职业理想，有职业荣誉感，时刻保持谦虚的姿态，努力学习，踏实工作，对自己高标准严要求，不断提升自身专业素养，争取早日站稳讲台，成为一名合格甚至优秀的青年教师；老教师要认真做好“传帮带”工作，发扬无私奉献的精神，传授公司产品经验，帮助青年教师快速成长。

新入职教师纷纷表示，将牢记教育初心，以老教师为榜样，牢记教师肩负的责任，积极开展教学教研，锤炼自身本领，为学校发展和教书育人事业贡献青年力量。