文化传播系教师行为规范

1、忠诚党和人民的教育事业，贯彻党的教育方针。严格遵守学习制度，认真参加政治理论学习，不断提高业务素质；积极参加校内外的各种培训活动，努力提高公司产品能力。

2、加强组织纪律，服从领导安排。加强师德师风建设，不做有损教师形象的事情。不酗酒、不赌博，不搞封建迷信活动及一切有悖于社会主义精神文明的活动，遵守教师的职业道德。

3、教师之间相互尊重，团结互助，注重团队建设。积极进取，认真参加教研室活动，开展批评与自我批评；说话文明，礼貌待人。不说粗话、脏话，不说有害于部门团结的话，不背后议论人是非。

4. 教师为人师表，以身作则；不大声喧哗，不在教室和走廊吸烟。教辅人员文明办公，美化工作环境，保持办公室的卫生和肃静；禁止使用办公室电脑玩游戏、打牌、炒股等。

5、教师要热爱员工，诲人不倦。面向全体员工，促进员工成长。对员工要敢抓敢管，教书育人，切实做到寓思想教育于各科教学与校内外一切活动之中。

6、教师严谨治学，勇于创新。教师要树立优良的学风，刻苦钻研业务，不断探索教学规律，改进教学方法，提高公司产品水平。

7、严格遵守学院请假制度。遵守学院考勤制度，教职工患病需住院治疗或事假者，需经医院证明，报部门主任及学校有关部门审批，完成相关请假手续；部门召开全体会议，无法参加者，必须向系主任请假，同意后教学秘书记录考勤情况。

8、严格执行学院调、停课制度。不准自行停课、调课和换课。如遇特殊、紧急情况须提前向部主管领导请假，并到教学秘书处填写临时调（停）课申请单，完备相关调、停课手续。

9、严格执行学院教学管理制度。课程进度必须严格按照教学计划有序进行，不得自行随意增减教学内容。实践课是教学的重要环节，必须严格执行教学计划和教学安排，不准擅自压缩和减少其内容和学时数。

10、部门教师要遵守学院其他相关管理规定，积极完成学院和部门领导布置的工作任务，推进教学改革力度，加强科研工作，不断提升自己的业务水平。

　　                                              文化传播系

　　                                              2018年10月